Werkstudent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Ihre Aufgabe
- Selbstständige Planung, Organisation und Betreuung von Inhouse-Trainingsmaßnahmen
- Administration unseres Learning-Management-Systems
- Eigenständige Erstellung von Lernvideos und Onlinekursen
- Eigenständige Recherche von Trainingsangeboten
- Unterstützung von weiteren spannenden Themen und Projekten der Abteilung wie z. B. Events, Workshops, Change-Projekten
Ihr Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder (Medien-)Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personal und in der Erstellung von Onlinekursen (Software Articulate)
Wir bieten
- Umfassende Einblicke in die Organisation eines Industrieunternehmens
- Anspruchsvolle, vielseitige und spannende Aufgaben
- Innovatives und internationales Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Büroarchitektur
- Vergütung und vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
Ihre Benefits
WILLKOMMEN bei KARL MAYER
Als internationaler Technologie- und Marktführer in den Bereichen Wirkerei, Flachstrickerei, Kettvorbereitung, Technische Textilien und digitale Lösungen liefern wir unsere Hightech-Maschinen in die ganze Welt. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern rund um den Globus stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Mit unseren Standorten in Europa, Asien und Amerika garantieren wir außergewöhnliche Kundennähe.
Die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs, unserer exzellenten Produktqualität und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden bilden hervorragend ausgebildete und hoch motivierte Menschen, die wir stets aufs Neue fordern und denen wir durch vielseitige Förderungen Raum für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung bieten.
Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung – im aktuellen Job oder für eine Karriere mit Fach- oder Führungsfokus.
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